Der Führungs- Kompass
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Der Führungs-
Kompass
Mit dem Führungs-Kompass unterstütze ich Führungskräfte dabei, in der neuen Führungsrolle schnell Orientierung zu finden und
souverän durch die ersten Wochen und Monate zu navigieren.
Die Vorteile
auf einen Blick:
Der Führungskompass ermöglicht Führungskräften, schneller wirksam zu werden, das Vertrauen ihres Teams zu gewinnen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Maßgeschneiderte Analyse der individuellen Situation
Klarheit & Orientierung bzgl. der zentralen Herausforderungen
Souveräner Einstieg in die neue Führungsrolle
Das Navigations-System für einen erfolgreichen Start
in die neue Führungsrolle.
Mit meinem Führungs-Kompass unterstütze ich Führungskräfte dabei, in der neuen Führungsrolle schnell Orientierung zu finden und
souverän durch die ersten Wochen und Monate zu navigieren.
So funktioniert der Führungskompass:
Nutzen eines Transition-Workshops:
Der Führungskompass ermöglicht Führungskräften, schneller wirksam zu werden, das Vertrauen ihres Teams zu gewinnen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Maßgeschneiderte Analyse der individuellen Situation
Klarheit & Orientierung bzgl. der zentralen Herausforderungen
Souveräner Einstieg in die neue Führungsrolle
Beispiel-Kompass
Die Vorteile auf einen Blick:
Der Führungskompass ermöglicht Führungskräften, schneller wirksam zu werden, das Vertrauen ihres Teams zu gewinnen und die richtigen Prioritäten zu setzen.
Maßgeschneiderte Analyse der individuellen Situation
Klarheit & Orientierung bzgl. der zentralen Herausforderungen
Souveräner Einstieg in die neue Führungsrolle
Führungs-Kompass
Pakete
Basierend auf dem Führungs-Kompass beite ich drei verschiedene Coachingpakete an:
Die Wahl des passenden Angebots richtet sich nach deinen
Vorerfahrungen und den zu erwartenden Herausforderungen
in der neuen Rolle:
Für wen ist ein Coaching mit dem Führungskompass geeignet?
Neue Führungskräfte – ob interner Aufstieg oder externer Einstieg
Erfahrene Führungskräfte mit neuer Verantwortung
Wechsel auf eine höhere Ebene oder in eine neue Abteilung
Fachliche wie disziplinarische Führungskräfte
Führungskompass - Coaching Pakete:
Basierend auf dem Führungskompass biete ich drei verschiedene Coachingpakete an.
Die Wahl des passendes Pakets richtet sich nach den Vorerfahrungen der Führungskraft und den zu erwartenden Herausforderungen in der neuen Rolle:
Für wen ist das Coaching geeignet?
Neue Führungskräfte – ob interner Aufstieg oder externer Einstieg
Erfahrene Führungskräfte mit neuer Verantwortung
Wechsel auf eine höhere Ebene oder in eine neue Abteilung
Fachliche wie disziplinarische Führungskräfte
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