Transition Coachings
Let's connect!
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
mit einer individuellen Begleitung souverän meistern.
Ich begleite dich in den ersten Wochen und Monaten,
damit dein Einstieg in die neue Führungsrolle gelingt.
In einem 1:1-Setting können wir
gezielt auf deine
neue Führungsrolle eingehen
und Lösungen für deine spezifischen Herausforderungen entwickeln.
Transition
Coachings
In einem 1:1-Setting können wir
gezielt auf deine neue Führungsrolle eingehen
und Lösungen für deine spezifischen Herausforderungen entwickeln.
Dank Thomas...
Thomas
Hellendoorn
Abteilungsleiter
Dank Thomas...
Thomas
Hellendoorn
Abteilungsleiter
Dank Thomas...
Thomas
Hellendoorn
Abteilungsleiter
Wie läuft ein Transition Coaching ab?
In einem Kennenlernen per Telefon oder Video-Call können wir einen Eindruck voneinander gewinnen, deine Fragen klären und einen ersten Blick auf dein Anliegen werfen.
Wichtig ist vor allem darauf zu achten, dass die "Chemie" stimmt, denn Vertrauen und eine gute Beziehung sind die zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess.
Hier nehmen wir gemeinsam dein Coachinganliegen in den Fokus, reflektieren und strukturieren es und leiten daraus eine Zielsetzung für das Coaching ab. In diesem Gespräch schätzen wir auch gemeinsam ab, wie viele Coaching-Termine der Prozess umfassen wird.
Ist der Auftraggeber für das Coaching dein Unternehmen, findet das Zielvereinbarungsgespräch ggf. auch mit deiner Führungskraft und einer Person aus der Personalentwicklung statt.
Wir treffen uns in Abständen von drei bis fünf Wochen, um an deinen Themen zu arbeiten. Ein Coaching-Termin dauert in der Regel 1-2 Stunden. Taktung und Dauer gestalte ich immer so, wie es sinnvoll ist. Alles, was wir bearbeiten, bleibt in diesem geschützten Rahmen und wird von mir absolut vertraulich behandelt. Die Methoden variieren je nach Thema und Fragestellung. Ich frage regelmäßig nach Feedback um zu sehen, ob wir "on track" sind oder etwas anpassen müssen.
Zum Abschluss des Coachings führen wir ein Abschlussgespräch, in dem wir auswerten, was du für dich erreicht hast und was das für die Zukunft bedeutet.
Ist der Auftraggeber dein Unternehmen, findet ggf. danach das von uns vorbereitete Abschlussgespräch mit deiner Führungskraft und der Person aus der Personalentwicklung statt.
Wo finden die Coachings statt?
In meinem Coachingraum
oder online.
Gerne kombiniere ich auch beide Optionen, dann finden manche Sessions in Präsenz und andere virtuell statt.
Wie läuft ein Transition Coaching ab?
In einem Kennenlernen per Telefon oder Video-Call können wir einen Eindruck voneinander gewinnen, deine Fragen klären und einen ersten Blick auf dein Anliegen werfen.
Wichtig ist vor allem darauf zu achten, dass die "Chemie" stimmt, den Vertrauen und eine gute Beziehung sind die zentrale Voraussetzung für einen erfolgreichen Coachingprozess.
Hier nehmen wir gemeinsam dein Coachinganliegen in den Fokus, reflektieren und strukturieren es und leiten daraus eine Zielsetzung für das Coaching ab. In diesem Gespräch schätzen wir auch gemeinsam ab, wie viele Coaching-Termine der Prozess umfassen wird.
Ist der Auftraggeber für das Coaching dein Unternehmen, findet das Zielvereinbarungsgespräch ggf. auch mit deiner Führungskraft und einer Person aus der Personalentwicklung statt.
Wir treffen uns in Abständen von drei bis fünf Wochen, um an deinen Themen zu arbeiten. Ein Coaching-Termin dauert in der Regel 1-2 Stunden. Taktung und Dauer gestalte ich immer so, wie es sinnvoll ist. Alles, was wir bearbeiten, bleibt in diesem geschützten Rahmen und wird von mir absolut vertraulich behandelt. Die Methoden variieren je nach Thema und Fragestellung. Ich frage regelmäßig nach Feedback um zu sehen, ob wir "on track" sind oder etwas anpassen müssen.
Zum Abschluss des Coachings führen wir ein Abschlussgespräch, in dem wir auswerten, was du für dich erreicht hast und was das für die Zukunft bedeutet.
Ist der Auftraggeber dein Unternehmen, findet ggf. danach das von uns vorbereitete Abschlussgespräch mit deiner Führungskraft und der Person aus der Personalentwicklung statt.
Damit du in deiner neuen Führungsrolle
schnell Orientierung
findest, arbeite ich in meinen Transition Coachings mit dem Führungskompass.
Der Führungskompass
Transition Workshops
Transition Coaching Pakete
Ich biete drei verschiedene Coachingpakete an:
Die Wahl des passenden Angebots richtet sich nach deinen
Vorerfahrungen und den zu erwartenden Herausforderungen
in der neuen Rolle:
Wo finden die Coachings statt?
In meinem Coachingraum oder online. Gerne kombiniere ich auch beide Optionen, dann finden manche Sessions in Präsenz und andere virtuell statt.
Transition Coaching Pakete:
Ich biete ich drei verschiedene Coachingpakete an.
Die Wahl des passendes Pakets richtet sich nach deinen Vorerfahrungen als Führungskraft und den zu erwartenden Herausforderungen in der neuen Rolle:
Bleib up to date!